Менеджер по персоналу
Журнал

Менеджер по персоналу

«Менеджер по персоналу» — первое и единственное на сегодняшний день специализированное периодическое издание в Украине для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами
Цена за минимальный срок подписки 285 грн
Купить
Листать номер
Описание
Рубрики
Эксперты
Архив
Преимущества
В 2018 году

Описание для издания «Менеджер по персоналу»

Индекс 91419, электронная версия 98080

Постоянно ищете практические советы ведущих экспертов в сфере HR-индустрии?

У вас есть вопросы, касающиеся развития и поддержки HR-бренда? Ваша главная цель — стать профессионалом в области управления человеческим капиталом?

Все это, и даже больше, вы сможете найти на страницах журнала «Менеджер по персоналу».

Кейсы от ведущих HR-специалистов
Формирование репутации экспертов благодаря публикации примеров из опыта работы в HR-менеджменте
Примеры эффективного использования современных HR-технологий
Систематизация знаний, совершенствование навыков и повышение квалификации
Открытое освещение наиболее сложных HR-проблем
Своевременное информирование об изменениях в трудовом законодательстве

Ежемесячно в журнале: эффективные HR-стратегии и HR-политики ведущих компаний; особенности HR-менеджмента в разных секторах промышленности, сельском хозяйстве, торговле, сервисных компаниях и др.; практика применения HR-технологий и инструментов разного уровня сложности; опыт реализации успешных HR-проектов, а также анализ допущенных ошибок; малобюджетный HRM; развитие и поддержка HR-бренда; новости индустрии и обзор рынка труда Украины от ведущих консалтинговых компаний; привлечение талантов и удержание ключевых работников; мотивация в сложных экономических условиях; корпоративные ценности и трансформация корпоративной культуры; внутренние коммуникации; лидерство; новые роли — HR-бизнес-партнер и внутренний HR-консультант и др. А также: карьерные пути известных отечественных HR-директоров; обмен опытом и активные коммуникации с коллегами; участие в развитии HR-сообщества.

В каждом выпуске журнала: опыт успешных отечественных и зарубежных компаний в сфере управления персоналом; современные подходы к рекрутингу, адаптации, обучению и развитию персонала; исследование персонала; бюджетирование и системы вознаграждения; эффективные стратегии и инструменты мотивации; методы и лучшие практики аттестации и формирования кадрового резерва в компаниях разного размера; оценка эффективности и разработка KPI's; новые методы оценки, развития и обучения; повышение вовлеченности и правильности сотрудников; оценка и развитие потенциала; HR-аналитика; организация внутренних коммуникаций; управление стрессом; разрешение конфликтов; кадровый резерв и управление карьерой; изменения трудового законодательства; консультации экспертов – юристов, экономистов, специалистов по безопасности и др.

Целевая аудитория:

  • HR-директора, HR-менеджеры и специалисты по управлению персоналом;
  • руководители предприятий;
  • менеджеры разных уровней – структурных подразделений, отделов, линейные и др.;
  • HR-генералисты;
  • HR-специалисты: рекрутеры, менеджеры по оценке персонала, адаптации, развитию корпоративной культуры, обучению и развитию, планированию персонала, вознаграждению и мотивации; внутренние коммуникации и т. д.

Основные аргументы в пользу подписки издания:

  • вы получите доступ к инновационным идеям и опыту ведущих отечественных и зарубежных HR-специалистов и HR-экспертов, ознакомитесь с примерами эффективного использования современных HR-технологий и инструментов;
  • систематизируете свои знания, усовершенствуете навыки и повысите квалификацию;
  • найдете ответы специалистов на сложные профессиональные вопросы;
  • приобщитесь к сообществу HR-специалистов, потому что «Менеджер по персоналу» – это журнал-клуб, где общаются практики, открыто обсуждаются сложные HR-проблемы;
  • внесете свой вклад в развитие HR-сообщества и повысите свою репутацию на рынке труда, приобщившись к сообществу высокоспециализированных авторов журнала.

Исходные данные:

Язык издания: русский
Формат (размер): В5, 165 × 235 мм
Объем: 80 с.
Периодичность: ежемесячно
Официальный сайт: hrliga.com

СТРАТЕГИИ

Опыт успешных отечественных и зарубежных компаний: эффективные HR-стратегии и HR-политики ведущих компаний; особенности HR-менеджмента в различных секторах промышленности, сельском хозяйстве, торговле, сервисных компаниях и др.; практика применения HR-технологий и инструментов разного уровня сложности; привлечение талантов и удержание ключевых работников; мотивация в сложных экономических условиях; корпоративные ценности и трансформация корпоративной культуры; внутренние коммуникации; развитие и поддержка HR-бренда

ТЕХНОЛОГИИ

Опыт реализации успешных HR-проектов, а также анализ допущенных ошибок; малобюджетный HRM; современные подходы к рекрутингу, адаптации, обучению и развитию персонала; бюджетирование и системы вознаграждения; эффективные методы и лучшие практики аттестации и формирования кадрового резерва в компаниях разного размера; оценка эффективности и разработка KPI's; повышение вовлеченности и мотивированности сотрудников; оценка и развитие потенциала; организация внутренних коммуникаций; кадровый резерв и управление карьерой

ИНСТРУМЕНТЫ

Обзор рынка труда Украины от ведущих консалтинговых компаний; методы исследования персонала; эффективные инструменты мотивации; новые методы оценки, развития и обучения; HR-аналитика; управление стрессом; разрешение конфликтов; изменения трудового законодательства; консультации экспертов – юристов, экономистов, специалистов по безопасности и т. п.

ПРОФЕССИОНАЛЫ

События для HR-профессионалов (конференции, конкурсы); HR-клубы и HR-ассоциации; лидерство; новые роли — HR-бизнес-партнер и внутренний HR-консультант; карьерные пути известных отечественных HR-директоров; обмен опытом и активные коммуникации с коллегами; участие в развитии HR-сообщества

HR-НОВОСТИ

Новости индустрии – в Украине и мире; статистика из разных уголков мира; интересные события и факты деятельности эйчаров; новые профессии; прогнозы и тренды рынка труда и др.

Оксана Войнаровская, партнер ЮФ «Василь Кисіль і Партнери»
Ольга Горбановская, партнер отдела налогообложения и юридических услуг, руководитель практики Human Capital компании EY
Елена Козлова, директор по персоналу Укрсиббанк BNP Paribas Group
Елена Коновалова, заместитель директора департамента по вопросам труда – начальник отдела по вопросам трудовых отношений Государственной службы Украины по вопросам труда
Александр Кучеренко, директор по управлению персоналом компании «ДТЭК»
Валерий Кушниренко, директор департамента управления персоналом СК «PZU Украина»
Владимир Медведев, специалист по непрерывному совершенствованию и координации проектов завода «Интерпайп Сталь»
Юлия Пилипенко, операционный директор компании METRO Cash & Carry Ukraine Ltd
Анна Подгорная, HR-директор СК «АХА в Украине и регионе Центральной и Восточной Европы
Владислава Рутицкая, заместитель Министра аграрной политики и продовольствия Украины
Оксана Семенюк, HR-бизнес-лидер компании Mondelez International Украина, Евразия и Россия
Наталия Стрелкова, директор по персоналу и социальной политике ООО «Метинвест Холдинг»
Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом ЗАО «Райффайзенбанк» в России
2016
2017
2018
№ 1, 2018
№ 2, 2018
№ 3, 2018

Журнал создан для:

  • HR-директора, топ-менеджера
  • рекрутеров, менеджеры по оценке персонала, обучению и развитию, компенсаций и льгот
  • HR-генералистов

Мы не похожи на других, потому что «МП» — это только лучшие HR-практики

Единственное в Украине издание для эйчаров, которое освещает:

  • наиболее полную информацию о лучших практиках, связанных с управлением персоналом;
  • обмен реальным опытом;
  • успешные технологии лучших практиков;
  • стратегию подбора и удержания лучших сотрудников;
  • работающие методы правильного подбора, мотивации, оценки персонала;
  • ценную информацию об HR-сообществах;
  • обзоры заработных плат, тенденции рынка труда;
  • актуальные исследования национального и международного рынка;
  • новости локальных и международных HR-сообществ;
  • инструменты для управления HR-процессами;
  • примеры карьерного пути эйчаров.

В 2018 году в журнале «Менеджер по персоналу» читайте:

  • Трансформация госсектора. Вызовы для эйчара
  • HR в агробизнесе: новые решения
  • Правильное оформление работы фрилансера
  • Система мотивации в компании «Укргаздобыча»
  • Массовый подбор персонала в торговые компании
  • Как распознать потенциал неопытных кандидатов?
  • Бесплатный стажер: возможности или иллюзия?
  • Новые стратегии работы эйчара с социальными сетями