Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Журнал регистрации

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним разработана в соответствии с типовой формой № П-10, утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 27 октября 1995 года № 277. Ее ведение является обязательным на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности и у физических лиц – субъектов предпринимательской деятельности, использующих труд наемных работников.
Цена за минимальный срок подписки 65 грн
Купить
Описание

Описание для издания «Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним»

Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности работника и в соответствии со статьей 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 года № 1788-XII подтверждает стаж его работы при оформлении пенсии. Таким образом, становится очевидным, какая ответственность возложена на работников кадровой службы или лицо, ответственное за ведение трудовых книжек. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности и у физических лиц – субъектов предпринимательской деятельности без создания юридического лица, использующих наемных работников; на сезонных, временных и внештатных работников при условии, если такие работники подлежат государственному социальному страхованию. Также трудовые книжки ведутся на студентов, которые проходят стажировку на предприятиях, в учреждениях или организациях.

Учет трудовых книжек ведется в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (типовая форма П-10 утверждена Приказом № 277). Эта книга ведется отделом кадров или другим подразделением предприятия, на которого возложены обязанности приема и увольнения работников. В книге регистрируются трудовые книжки всех принятых на работу работников (кроме совместителей), с обязательным внесением в нее серии и номера трудовой книжки, вкладыша в нее или дубликата трудовой книжки.

Ответственность за организацию ведения учета, хранения и выдачи трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях — другую ответственность.

Для облегчения труда кадровых служб предприятий книга на последних страницах содержит Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденную приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 года № 58.

Исходные данные:

Язык издания: украинский
Формат (размер): 210 × 297 мм
Объем: 60 с.

Вас может заинтересовать
Кадры и зарплата
136 грн
Журнал регистрации командировок
65 грн
Алфавитная книга
Журнал регистрации
Алфавитная книга
65 грн