Электронная система

КАДРОВИК-онлайн

Единая электронная система «КАДРОВИК-онлайн» — это практическая справочная система в интерактивном режиме для работников кадровых служб, делопроизводителей, руководителей предприятий
Цена за минимальный срок подписки 333 грн
Придбати
Описание
Рубрики
Эксперты
Анонс

Вся необходимая информация для работы кадровика собрана в Единой электронной системе «КАДРОВИК-онлайн». Выбирая систему «КАДРОВИК-онлайн», вы приобщаетесь к кругу успешных компаний, использующих современные технологии.

Мы предлагаем:

  • кадровые новости ежедневно;
  • базу нормативно-правовых актов с актуальными обновлениями и разъяснения органов власти;
  • полный комплекс рабочей информации от лучших экспертов (образцы, шаблоны, статьи, разъяснения, шпаргалки, алгоритмы действий и т.п.);
  • практические консультации от экспертов кадрового делопроизводства и трудового права;
  • эксклюзивную систему подсказок и удобные фильтры для сортировки и отбора нужной информации;
  • удобные сервисы «Калькулятор стажа» и «Калькулятор отпуска»;
  • консультации экспертов системы (письменные ответы на вопросы пользователей со ссылками на нормы права соответствующих законодательных документов).

Целевая аудитория:

Единая электронная система «КАДРОВИК-онлайн» – лучший помощник для:

  • руководителей предприятий, которые хотят быть уверены в правильности кадровых решений, не уплачивать огромных штрафов и не тратить денежные средства на судебные споры;
  • работников кадровых служб;
  • физических лиц, нанимающих работников по трудовым договорам;
  • секретарей, которые ведут кадровое делопроизводство;
  • юристов.

Основные аргументы в пользу приобретения доступа:

  • Доступ возможен круглосуточно с любого компьютера, имеющего выход в Интернет, в любой точке мира. Систему не нужно устанавливать или загружать, для этого вам понадобятся только логин и пароль. Система обновляется ежедневно автоматически, поэтому не нужно заказывать и оплачивать отдельно обновления версии.
  • Постоянная экспертная поддержка: можно в любой момент задать вопрос экспертам системы и получить персональную консультацию опытного кадровика.
  • Материалы удобно сгруппированы по разделам, темам, категориям. Владея всей необходимой информацией, пользователи системы «КАДРОВИК-онлайн» избегают штрафных санкций, успешно проходят проверки контролирующих органов, не тратят времени на консультации внешних специалистов.
  • Экономия времени: вы мгновенно находите нужную информацию, не просиживая часами в Интернете. Все нормативно-правовые акты и разъяснения государственных органов собраны в одном месте, а также экспертные консультации, образцы документов, справочники. В системе есть строка поиска и предлагаются удобные фильтры.

АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ

Ежедневные кадровые новости и актуальные разъяснения принятым изменениям.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА

Нормативно-правовые акты и разъяснения государственных органов.

ЭКСПЕРТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

Практические консультации экспертов относительно уникальных рабочих ситуаций; статьи, комментарии и разъяснения нормативных документов от специалистов государственных органов и кадровиков-практиков.

СЕРВИСЫ

В этом разделе предлагается воспользоваться калькулятором стажа и калькулятором отпусков. С помощью калькуляторов можно легко и без ошибок подсчитать стаж работы и продолжительность отпусков.

ОНЛАЙН-СВЯЗЬ

В этом разделе можно задать вопрос экспертам и получить персональный письменный ответ. Сервис «Онлайн-связь» очень популярен, поскольку дает возможность не только решить сложные кадровые ситуации, но также помогает быть уверенным в своих действиях и новичкам, и кадровикам с опытом во времена, когда трудовое законодательство претерпевает частых изменений.

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА

Пользователи системы могут читать журнал «Справочник кадровика» на двух языках (украинском и русском) и даже работать с текстом:

  • выделять, копировать, вставлять в другой документ, печатать;
  • удобно делать закладки, переименовывать их, формировать перечень закладок;
  • искать нужную статью или информацию по слову т.д.
Харечко Ольга Александровна, главный редактор журнала «Справочник кадровика», главный редактор газеты «Кадры и зарплата», председатель ВОО «ВАК»
Василёва Зоя Николаевна, член авторского коллектива проекта Трудового кодекса Украины, внештатный консультант Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и труда, эксперт редакции журнала «Справочник кадровика»
Панасюк Юлия Романовна, эксперт по трудовому праву
Козинец Наталья Эдуардовна, специалист по трудовому праву и кадровому делопроизводству
Клименко Антонина Ивановна, начальник управления социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников образования и науки
Кравцов Сергей Александрович, кандидат социол. наук, ст. наук. сотр. Института труда и занятости Министерства социальной политики Украины и НАН Украины
Постернак Николай Николаевич, эксперт по вопросам социального страхования
Клименко Александр, экономист-международник, консультант по социально-трудовым отношениям
Милиенко-Самсонова Анна Валерьевна, эксперт по трудовому праву
Мастюгина Галина Ивановна, начальник отдела по вопросам назначения пенсий департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины

В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ В ЕДИНОЙ ЭЛЕКТРОННОЙ СИСТЕМЕ «КАДРОВИК-ОНЛАЙН»

Отсутствие записи в трудовой книжке об увольнении с предыдущего места работы

  • Кто вносит записи в трудовую книжку?
  • Прекращение трудовых отношений.
  • Кто контролирует правильность внесения записей в трудовую книжку?
  • Советы экспертов.

Назначение работника временно исполняющим обязанности по вакантной должности

  • Понятие «выполнение обязанностей временно отсутствующего работника».
  • Возложение исполнения обязанностей по вакантной должности — недопустимо.
  • Изменение условий трудового договора.
  • Временный перевод на другую работу без согласия работника.
  • Оплата труда временно переведенному работнику.

Считается ли совместительством работа на 1,5 ставки

  • Понятие «совместительство».
  • Ограничения при работе по совместительству.
  • Совмещение профессий.
  • Доплата за совмещение.

Работник трудоустроился на предприятие, чтобы сохранить за собой место работы и средний заработок, когда он будет призван на срочную военную службу. Можно ли отказать ему в трудоустройстве?

  • Виды военной службы.
  • Гарантии для призванных на военную службу работников.
  • Ответственность работодателя в случае нарушения законодательства.

Шпаргалка: «Особенности прохождения практики студентами вузов и учащимися ПТУ»

  • База прохождения практики: может ли практикант самостоятельно выбрать предприятие?
  • Договор о прохождении практики.
  • Практиканты: штатные работники предприятия или нет?
  • Оплата труда практикантов и возмещение расходов на прохождение практики.
  • Оформление кадровых документов и внесение записи в трудовую книжку.