Журнал

Менеджер по персоналу

«Менеджер по персоналу» — перше та єдине на сьогодні спеціалізоване періодичне видання в Україні для професіоналів у сфері управління людськими ресурсами
Ціна за мінімальний термін передплати 235 грн
Придбати
Погортати номер
Опис
Рубрики
Експерти
Анонс
Переваги

Індекс 91419, електронна версія 98080

Щомісяця в журналі: ефективні HR-стратегії та HR-політики провідних компаній; особливості HR-менеджменту в різних секторах промисловості, сільському господарстві, торгівлі, сервісних компаніях та ін.; практика застосування HR-технологій та інструментів різного рівня складності; досвід реалізації успішних HR-проектів, а також аналіз зроблених помилок; малобюджетний HRM; розвиток та підтримка HR-бренду; новини індустрії та огляд ринку праці України від провідних консалтингових компаній; залучення талантів й утримання ключових працівників; мотивація у складних економічних умовах; корпоративні цінності та трансформація корпоративної культури; внутрішні комунікації; лідерство; нові ролі — HR-бізнес-партнер та внутрішній HR-консультант та ін. А також: кар’єрні шляхи відомих вітчизняних HR-директорів; обмін досвідом та активні комунікації з колегами; участь у розбудові HR-спільноти.

У кожному випуску журналу: досвід успішних вітчизняних та зарубіжних компаній у сфері управління персоналом; сучасні підходи до рекрутингу, адаптації, навчання та розвитку персоналу; дослідження персоналу; бюджетування та системи винагородження; ефективні стратегії та інструменти мотивації; ефективні методи та кращі практики атестації та формування кадрового резерву в компаніях різного розміру; оцінка ефективності та розробка KPI’s; нові методи оцінки, розвитку та навчання; підвищення залученості та вмотивованості співробітників; оцінка та розвиток потенціалу; HR-аналітика; організація внутрішніх комунікацій; управління стресом; вирішення конфліктів; кадровий резерв та управління кар’єрою; зміни трудового законодавства; консультації експертів — юристів, економістів, фахівців з безпеки та ін.

Цільова аудиторія:

  • HR-директори, HR-менеджери та спеціалісти з управління персоналом;
  • керівники підприємств;
  • менеджери різних рівнів — структурних підрозділів, відділів, лінійні та ін.
  • HR-генералісти;
  • HR-фахівці: рекрутери, менеджери з оцінки персоналу, адаптації, розвитку корпоративної культури, навчання та розвитку, планування персоналу, винагородження та мотивації; внутрішніх комунікацій і т. ін.

Основні аргументи на користь передплати видання:

  • Ви отримаєте доступ до інноваційних ідей та досвіду провідних вітчизняних і зарубіжних HR-спеціалістів та HR-експертів, ознайомитеся з прикладами ефективного використання сучасних HR-технологій та інструментів
  • систематизуєте свої знання, вдосконалите навички та підвищите кваліфікацію
  • знайдете відповіді фахівців на складні професійні питання
  • долучитеся до спільноти HR-фахівців, бо «Менеджер по персоналу» — це журнал-клуб де спілкуються практики, відкрито обговорюються найскладніші HR-проблеми
  • зробите свій внесок у розбудову HR-спільноти та підвищите свою репутацію на ринку праці, долучившись до спільноти поважних авторів журналу

Вихідні дані:

Мова видання: російська
Формат (розмір): В5, 165 × 235 мм
Обсяг: 80 с.
Періодичність: щомісяця
Офіційний сайт: www.hrliga.com

СТРАТЕГІЇ

Досвід успішних вітчизняних та зарубіжних компаній: ефективні HR-стратегії та HR-політики провідних компаній; особливості HR-менеджменту в різних секторах промисловості, сільському господарстві, торгівлі, сервісних компаніях та ін.; практика застосування HR-технологій та інструментів різного рівня складності; залучення талантів та утримання ключових працівників; мотивація у складних економічних умовах; корпоративні цінності й трансформація корпоративної культури; внутрішні комунікації; розвиток та підтримка HR-бренду

ТЕХНОЛОГІЇ

Досвід реалізації успішних HR-проектів, а також аналіз зроблених помилок; малобюджетний HRM; сучасні підходи до рекрутингу, адаптації, навчання та розвитку персоналу; бюджетування та системи винагородження; ефективні методи та найкращі практики атестації та формування кадрового резерву у компаніях різного розміру; оцінка ефективності та розробка KPI’s; підвищення залученості та вмотивованості співробітників; оцінка та розвиток потенціалу; організація внутрішніх комунікацій; кадровий резерв та управління кар’єрою

ІНСТРУМЕНТИ

Огляд ринку праці України від провідних консалтингових компаній; методи дослідження персоналу; ефективні інструменти мотивації; нові методи оцінки, розвитку та навчання; HR-аналітика; управління стресом; вирішення конфліктів; зміни трудового законодавства; консультації експертів — юристів, економістів, фахівців із безпеки тощо.

ПРОФЕСІОНАЛИ

Події для HR-професіоналів (конференції, конкурси); HR-клуби та HR-асоціації; лідерство; нові ролі — HR-бізнес-партнер та внутрішній HR-консультант; кар’єрні шляхи відомих вітчизняних HR-директорів; обмін досвідом й активні комунікації з колегами; участь у розбудові HR-спільноти

HR-НОВИНИ

Новини індустрії — в Україні та світі; статистика з різних куточків світу; цікаві події та факти діяльності ейчарів; нові професії; прогнози та тренди ринку праці та ін.

Оксана Войнаровська, партнер ЮФ «Василь Кисіль і Партнери»
Ольга Горбановська, партнер відділу оподаткування та юридичних послуг, керівник практики Human Capital компанії EY
Олена Козлова, директор з персоналу Укрсиббанк BNP Paribas Group
Олена Коновалова, заступник директора департаменту з питань праці — начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці
Олександр Кучеренко, директор з управління персоналом компанії «ДТЕК»
Валерій Кушніренко, директор департаменту управління персоналом СК «PZU Україна»
Євген Пачос, HR-менеджер компанії Procter & Gamble в Україні
Юлія Пилипенко, операційний директор компанії METRO Cash & Carry Ukraine Ltd
Ганна Підгорна, HR-директор СК «АХА в Україні та регіоні Центральної та Східної Європи
Владислава Рутицька, заступник Міністра аграрної політики та продовольства України
Оксана Семенюк, HR-бізнес-лідер компанії Mondelez International Україна, Євразія та Росія
Наталія Стрєлкова, директор з персоналу та соціальної політики ООО «Метинвест Холдинг»
Володимир Хіманич, керуючий директор по роботі з персоналом ЗАО «Райффайзенбанк» у Росії

ЧИТАЙТЕ НА СТОРІНКАХ ЖУРНАЛУ У 2017 РОЦІ

  • ЕФЕКТИВНІ HR-СТРАТЕГІЇ провідних компаній.
  • ОСОБЛИВОСТІ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ В РІЗНИХ СЕКТОРАХ: промисловості, сільському господарстві, торгівлі, сервісних компаніях тощо.
  • ПРАКТИКА застосування HR-технологій та інструментів, досвід реалізації успішних HR-проектів.
  • Залучення талантів та УТРИМАННЯ КЛЮЧОВИХ ПРАЦІВНИКІВ.
  • МОТИВАЦІЯ У СКЛАДНИХ ЕКОНОМІЧНИХ УМОВАХ — мотивація «без бюджету».
  • Методи ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ. Найкращі практики, аналіз помилок.
  • СУЧАСНІ ПІДХОДИ до адаптації, навчання та розвитку персоналу.
  • Формування та підтримка корпоративної культури.
  • ДОСЛІДЖЕННЯ РИНКУ ПРАЦІ. Особливості оцінки в різних за розміром компаніях.
  • ДОСЛІДЖЕННЯ РИНКУ ПРАЦІ. Огляди ринку від провідних консалтингових компаній.
  • Кар’єрний шлях відомих вітчизняних HR-директорів.

Вас може зацікавити
312 грн
Календар
Кадровика
50 грн
Електронна система
КАДРОВИК-онлайн
312 грн
118 грн