Журнал

Менеджер по персоналу

«Менеджер з персоналу» — перше та єдине на сьогодні спеціалізоване періодичне видання в Україні для професіоналів у сфері управління людськими ресурсами
Ціна за мінімальний термін передплати 250 грн
Придбати
Погортати номер
Опис
Рубрики
Експерти
Архів
Переваги
У 2018 році

Індекс 91419, електронна версія 98080

Постійно шукаєте практичні поради провідних експертів у сфері HR-індустрії?

Маєте запитання щодо розвитку та підтримки HR-бренду? Ваша головна мета стати професіоналом у сфері управління людськими ресурсами?

Все це, та навіть більше, ви зможете знайти на сторінках журналу «Менеджер з персоналу».

Щомісяця в журналі:

Ефективні HR-стратегії та HR-політики провідних компаній; особливості HR-менеджменту в різних секторах промисловості, сільському господарстві, торгівлі, сервісних компаніях та ін.; практика застосування HR-технологій та інструментів різного рівня складності; досвід реалізації успішних HR-проектів, а також аналіз зроблених помилок; малобюджетний HRM; розвиток та підтримка HR-бренду; новини індустрії та огляд ринку праці України від провідних консалтингових компаній; залучення талантів й утримання ключових працівників; мотивація у складних економічних умовах; корпоративні цінності та трансформація корпоративної культури; внутрішні комунікації; лідерство; нові ролі — HR-бізнес-партнер та внутрішній HR-консультант та ін. А також: кар’єрні шляхи відомих вітчизняних HR-директорів; обмін досвідом та активні комунікації з колегами; участь у розбудові HR-спільноти.

Цільова аудиторія:

  • HR-директори, HR-менеджери та спеціалісти з управління персоналом;
  • керівники підприємств;
  • менеджери різних рівнів — структурних підрозділів, відділів, лінійні та ін.;
  • HR-генералісти;
  • HR-фахівці: рекрутери, менеджери з оцінки персоналу, адаптації, розвитку корпоративної культури, навчання та розвитку, планування персоналу, винагородження та мотивації; внутрішніх комунікацій і т. ін.

Вихідні дані:

Мова видання: російська
Формат (розмір): В5, 165 × 235 мм
Обсяг: 80 с.
Періодичність: щомісяця
Офіційний сайт: www.hrliga.com

СТРАТЕГІЇ

Досвід успішних вітчизняних та зарубіжних компаній: ефективні HR-стратегії та HR-політики провідних компаній; особливості HR-менеджменту в різних секторах промисловості, сільському господарстві, торгівлі, сервісних компаніях та ін.; практика застосування HR-технологій та інструментів різного рівня складності; залучення талантів та утримання ключових працівників; мотивація у складних економічних умовах; корпоративні цінності й трансформація корпоративної культури; внутрішні комунікації; розвиток та підтримка HR-бренду

ТЕХНОЛОГІЇ

Досвід реалізації успішних HR-проектів, а також аналіз зроблених помилок; малобюджетний HRM; сучасні підходи до рекрутингу, адаптації, навчання та розвитку персоналу; бюджетування та системи винагородження; ефективні методи та найкращі практики атестації та формування кадрового резерву у компаніях різного розміру; оцінка ефективності та розробка KPI’s; підвищення залученості та вмотивованості співробітників; оцінка та розвиток потенціалу; організація внутрішніх комунікацій; кадровий резерв та управління кар’єрою

ІНСТРУМЕНТИ

Огляд ринку праці України від провідних консалтингових компаній; методи дослідження персоналу; ефективні інструменти мотивації; нові методи оцінки, розвитку та навчання; HR-аналітика; управління стресом; вирішення конфліктів; зміни трудового законодавства; консультації експертів — юристів, економістів, фахівців із безпеки тощо.

ПРОФЕСІОНАЛИ

Події для HR-професіоналів (конференції, конкурси); HR-клуби та HR-асоціації; лідерство; нові ролі — HR-бізнес-партнер та внутрішній HR-консультант; кар’єрні шляхи відомих вітчизняних HR-директорів; обмін досвідом й активні комунікації з колегами; участь у розбудові HR-спільноти

HR-НОВИНИ

Новини індустрії — в Україні та світі; статистика з різних куточків світу; цікаві події та факти діяльності ейчарів; нові професії; прогнози та тренди ринку праці та ін.

Оксана Войнаровська, партнер ЮФ «Василь Кисіль і Партнери»
Ольга Горбановська, партнер відділу оподаткування та юридичних послуг, керівник практики Human Capital компанії EY
Олена Козлова, директор з персоналу Укрсиббанк BNP Paribas Group
Олена Коновалова, заступник директора департаменту з питань праці — начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці
Олександр Кучеренко, директор з управління персоналом компанії «ДТЕК»
Валерій Кушніренко, директор департаменту управління персоналом СК «PZU Україна»
Владимир Медведев, специалист по непрерывному совершенствованию и координации проектов завода «Интерпайп Сталь»
Юлія Пилипенко, операційний директор компанії METRO Cash & Carry Ukraine Ltd
Ганна Підгорна, HR-директор СК «АХА в Україні та регіоні Центральної та Східної Європи
Владислава Рутицька, заступник Міністра аграрної політики та продовольства України
Оксана Семенюк, HR-бізнес-лідер компанії Mondelez International Україна, Євразія та Росія
Наталія Стрєлкова, директор з персоналу та соціальної політики ООО «Метинвест Холдинг»
Володимир Хіманич, керуючий директор по роботі з персоналом ЗАО «Райффайзенбанк» у Росії
2016
2017
№ 1, 2017
№ 2, 2017
№ 3, 2017
№ 4, 2017
№ 5, 2017
№ 6, 2017
№ 7, 2017
№ 8, 2017
№ 9, 2017
№ 10, 2017

У 2018 році в журналі «Менеджер з персоналу» читайте:

  • Трансформація держсектору. Виклики для ейчара
  • HR в агробізнесі: нові рішення
  • Правильне оформлення роботи фрілансера
  • Система мотивації в компанії «Укргазвидобування»
  • Масовий добір персоналу в торговій компанії
  • Як розпізнати потенціал недосвідчених кандидатів?
  • Безоплатний стажер: можливості чи ілюзія?
  • Нові стратегії роботи ейчара із соціальними мережами
Вас може зацікавити