КАДРОВИК-онлайн
Електронна система

КАДРОВИК-онлайн

Єдина електронна система «КАДРОВИК-онлайн» — це практична довідкова система в інтерактивному режимі для працівників кадрових служб, діловодів, керівників підприємств
Ціна за мінімальний термін передплати 333 грн
Придбати
Опис
Рубрики
Експерти
Анонс
Оновлення системи
Відгуки користувачів

Опис для видання «КАДРОВИК-онлайн»

Уся необхідна інформація для роботи кадровика зібрана в Єдиній електронній системі «КАДРОВИК-онлайн». Обираючи систему «КАДРОВИК-онлайн», ви долучаєтеся до кола успішних компаній, що використовують сучасні технології.

Ми пропонуємо:

  • кадрові новини щодня;
  • базу нормативно-правових актів з актуальними оновленнями та роз’яснення органів влади;
  • повний комплекс робочої інформації від найкращих експертів (зразки, шаблони, статті, роз’яснення, шпаргалки, алгоритми дій тощо);
  • практичні консультації від експертів кадрового діловодства та трудового права;
  • ексклюзивну систему підказок та зручні фільтри для сортування та відбору потрібної інформації;
  • зручні сервіси: «Калькулятор стажу» та «Калькулятор відпустки»;
  • консультацію експертів системи (письмові відповіді на запитання користувачів з посиланнями на норми права відповідних законодавчих документів).

Цільова аудиторія:

Єдина електронна система «КАДРОВИК-онлайн» — найкращий помічник для:

  • керівників підприємств, які бажають бути впевненими в правильності кадрових рішень, не сплачувати величезних штрафів та не витрачати коштів на судові спори;
  • працівників кадрових служб;
  • фізичних осіб, які наймають працівників за трудовими договорами;
  • секретарів, що ведуть кадрове діловодство;
  • юристів.

Основні аргументи на користь придбання доступу:

  • Доступ можливий цілодобово з будь-якого комп’ютера, що має вихід в інтернет, в будь-якій точці світу. Систему не потрібно встановлювати чи завантажувати, Для цього вам потрібні лише логін та пароль. Система оновлюється щодня автоматично, тому не потрібно замовляти й оплачувати окремо оновлення версії.
  • Постійна експертна підтримка: можна будь-коли поставити запитання експертам системи та отримати персональну консультацію досвідченого кадровика.
  • Матеріали зручно згруповані за розділами, темами, категоріями. Оперуючи усією необхідною інформацією, користувачі системи «КАДРОВИК-онлайн» запобігають штрафним санкціям, успішно проходять перевірки контролюючих органів, не витрачають часу на консультації зовнішніх фахівців.
  • Економія часу: ви миттєво знаходите потрібну інформацію, не блукаючи годинами інтернетом. Усі нормативно-правові акти та роз’яснення державних органів зібрані в одному місці, а також експертні консультації, зразки документів, довідники. В системі є рядок пошуку і пропонуються зручні фільтри.

АКТУАЛЬНІ НОВИНИ

Щоденні кадрові новини й актуальні роз’яснення з прийнятими змінами.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА

Нормативно-правові акти та роз’яснення державних органів.

ЕКСПЕРТНІ КОНСУЛЬТАЦІЯ

Практичні консультації експертів щодо унікальних робочих ситуацій; статті, коментарі та роз’яснення нормативних документів від фахівців державних органів та кадровиків-практиків.

СЕРВІСИ

У цьому розділі пропонується скористатися калькулятором стажу та калькулятором відпусток. За допомогою калькуляторів можна легко і без помилок підрахувати стаж роботи і тривалість відпусток.

ОНЛАЙН-ЗВ’ЯЗОК

У цьому розділі можна поставити запитання експертам і отримати персональну письмову відповідь. Сервіс «Онлайн-зв’язок » дуже популярний, адже дає змогу не лише вирішити складні кадрові ситуації, а й допомагає бути впевненим у своїх діях і новачкам, і кадровикам із досвідом у часи, коли трудове законодавство зазнає частих змін.

ЕЛЕКТРОННА ВЕРСІЯ ЖУРНАЛУ

Користувачі системи можуть читати журнал «Довідник кадровика» двома мовами (українською і російською) і навіть працювати з текстом:

  • виділяти, копіювати, вставляти в інший документ, друкувати;
  • зручно робити закладки, перейменовувати їх, формувати перелік закладок;
  • шукати потрібну статтю або інформацію за словом тощо.
Мілієнко-Самсонова Анна Валеріївна, головний редактор Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн».
Харечко Ольга Олександрівна, головний редактор журналу «Довідник кадровика», головний редактор газети «Кадри і зарплата», голова ВГО "ВАК"
Васильова Зоя Миколаївна, член авторського колективу проекту Трудового кодексу України, позаштатний консультант Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці, експерт редакції журналу «Довідник кадровика»
Панасюк Юлiя Романiвна, експерт iз трудового права
Козинець Наталя Едуардівна, фахівець із трудового права та кадрового діловодства
Клименко Антоніна Іванівна, начальник управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки
Кравцов Сергій Олександрович, кандидат соціол. наук, ст. наук. співроб. Інституту праці і зайнятості Міністерства соціальної політики України та НАН України
Постернак Микола Миколайович, експерт із питань соціального страхування
Клименко Олександр, старший науковий співробітник відділу з наукового забезпечення питань економіки праці та розвитку професійно-класифікаційної сфери ДУ НДІ соціально-трудових відносин Міністерства соціальної політики України
Мастюгіна Галина Іванівна, начальник відділу з питань призначення пенсій департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України
Федорова Наталія Ігорівна, експерт з кадрових питань

НАЙБЛИЖЧИМ ЧАСОМ В ЄДИНІЙ ЕЛЕКТРОННІЙ СИСТЕМІ «КАДРОВИК-ОНЛАЙН»

Кадровий аудит на підприємстві: готуємося до перевірки інспекції з праці
Як провести кадровий аудит на підприємстві, щоб підготуватися до перевірки інспекції з праці?
Розглядаємо детально такі документи (на що звертається особлива увага під час аудиту):
• Статут підприємства.
• Колективний договір.
• Правила внутрішнього трудового розпорядку.
• Штатний розпис.
• Журнал реєстрації наказів з кадрової діяльності.
• Особові справи працівників.
• Накази з кадрової діяльності.
• Особові картки працівників (форма П-2).
• Трудові книжки працівників.
• Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.
• Табель обліку використання робочого часу.
• Посадові інструкції.

Урок-підказка — 1. Прийняття на роботу: оформлюємо без помилок
Катастрофічно не вистачає часу на вивчення законодавства? Наші експерти допомагатимуть вам впоратися з цією проблемою. Пропонуємо уроки-підказки.
На першому уроці розглядаємо особливості прийняття на роботу і знаходимо відповіді на такі питання:
• Чи обов’язково потрібна заява?
• Який перелік необхідних документів?
• Як скласти наказ про прийняття на роботу та повідомити ДФС про прийнятого працівника?
• Чи можливо оформити прийняття декількох осіб в одному наказі?
• Чи на всіх працівників потрібно оформлювати особові справи та картки форми № П-2?
А підсумками уроку стануть 11 шпаргалок.

Зміна № 7 до Класифікатора професій
Не всі ще встигли розібратися зі Зміною № 6 до Класифікатора професій, як вже затверджено Зміну № 7.
Це, до речі, рекорд — минув тільки місяць, як набрала чинності Зміна № 6 (раніше перерви між Змінами були мінімум 5 місяців).
Отже, аналізуємо Зміну № 7:
• Професійні назви робіт, внесені Зміною № 7.
• Як взяти участь в процесі внесення змін?
• Зміна № 6 та Зміна № 7: що спільного?
• Чому не треба «бити тривогу»?

Змінюємо істотні умови праці
Вам потрібно змінити істотні умови праці? Розміри оплати, режим роботи, робочий час, встановлення чи скасування суміщення професій, розряди і найменування посад тощо. Не так це вже й складно. Вся інформація вмістилася в одну сторінку. Лише чотири кроки. Також ви знайдете відповідь на питання: що робити, якщо працівник не погоджується працювати в змінених умовах праці?
Коротката змістовна шпаргалка про зміни істотних умов праці.

ШАНОВНИЙ КОЛЕГО!

IT-технології розвиваються семимильними кроками, але ми намагаємося не відставати й розвиватися разом з ними.
Раді Вам повідомити, що незабаром «КАДРОВИК-онлайн» переходить на оновлену систему, набагато зручнішу і простішу в користуванні, однак із ще більшими можливостями.

Тепер Ви зможете:
• поставити запитання конкретному експерту та оцінити його відповідь;
• відкрити особистий кабінет, де зберігати всі відповіді та документи;
• мати особистий календар з усіма подіями та нагадуваннями;
• ознайомлюватися з профілем експерта та його рейтингом.

Крім того, в самій системі буде форум, де Ви зможете поспілкуватися не тільки з експертами, а й з колегами, і максимально швидко вирішити свою проблему.

А на сьогодні нам потрібна Ваша допомога!
Зараз ми активно працюємо над оновленням рубрик. Які теми Ви б хотіли бачити в системі? Чекаємо на Ваші пропозиції та побажання: expert@kadrovik.ua

Актуальна, конкретна інформація, яка допомагає в роботі при прийнятті рішень. Постійне інформування про зміни в законодавстві, що забезпечує вчасне застосування на практиці.
Орлова Тетяна

 

Очень нравится электронная система «КАДРОВИК-онлайн». Там — коротко и о главном. Спасибо Вам за работу!
Рудык Татьяна

 

Система — очень удобный источник информации, который позволяет в любом месте и в любое время получить профессиональные ответы на интересующие кадровые вопросы. Начиная свою карьеру, я заходила каждый день на ваши порталы, что позволяло мне расти в профессиональном плане. Спасибо за такие удобные и интересные ресурсы.
Савостина Антонина

 

Дуже вдячна ВД «МЕДІА-ПРО» за електронну систему «КАДРОВИК-онлайн». Мені дуже зручно користуватися вашими джерелами, де б я не була, я завжди маю доступ до вашої системи. В дорозі та дома я читаю журнал «Довідник кадровика», а на роботі користуюся системою «КАДРОВИК-онлайн». Чекаємо від вас не менш цікавих проектів.
Яцишина Ольга

 

Добрый день уважаемые эксперты! Обращаюсь постоянно к вам с вопросами — получаю очень хорошие ответы. Спасибо большое. 
Татьяна

 

Дуже зручно користуватися системою «КАДРОВИК-онлайн», неодноразово ставила запитання експертам, на які отримувала вичерпні відповіді і застосовувала цю інформацію на практиці.
Черненко Наталія

 

Зручна для користування система: швидкий пошук за темами
Кирилюк Людмила

 

За то, что трудитесь усердно, хочу вас всех благодарить.
Желаю вам свою работу лишь от души всегда любить.
Пусть дело дарит вдохновенье, приносит емкий результат.
Ну а сегодня крики «БРАВО» пусть, несомненно, прозвучат.
Дунаевская Оксана

 

Виникла непередбачувана ситуація — паніку не вмикай.
Звернися до електронної системи «КАДРОВИК-онлайн»
Рубаненко Олена

 

Шановні експерти Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн»!
Дуже задоволений актуальністю, рівнем та як чітко й конкретно подаються матеріали. Особливе задоволення викликає Ваш сервіс щодо можливості користувача ставити питання стосовно конкретної ситуації на підприємстві та отримувати персональні фахові відповіді.
Чайка Олександр

 

Щиро дякую за надані відповіді. Окрема подяка за оперативність, стислу та конкретну інформацію.
Зінаїда Ткачук

 

Выражаем благодарность за оказанную своевременную консультацию! Спасибо огромное за разъяснение!
Андреева Татьяна

 

Дякуємо за консультації! Ви, як завжди, найкращі!
Порутенко Тетяна

 

Єдина електронна система «КАДРОВИК-онлайн» дає змогу швидко та зручно отримати відповіді на актуальні питання. Достатньо швидко оновлюється інформація щодо новин законодавства, велика база документів.
Статник Світлана