Журнал

Довідник кадровика

«Довідник кадровика» — перший професійний журнал із вкладенням «Кадри. Гарячі запитання кадровика»! Видається щомісяця за підтримки Міністерства соціальної політики України. На сторінках журналу подано достовірні матеріали та професійна інформація для кадровиків з нормативно-правовою базою та безліччю практичних порад. А саме — відповіді на складні запитання; поради з вирішення проблемних ситуацій з працівниками та роботодавцями; зразки кадрових документів; форми звітів і журналів обліку.

6 корисних переваг без додаткових оплат:

1) щомісячне вкладення «Кадри. Гарячі запитання кадровика»;
2) ГАРЯЧА ЛІНІЯ — миттєва відповідь експерта;
3) електронна версія журналу;
4) кадротека та професіограми — зручні інструменти в роботі кадровика;
5) календар кадровика (з №1, 2018);
6) робочий настільний календар (з №1, 2018).
Ціна за мінімальний термін передплати 272 грн
Придбати
Погортати номер
Опис
Рубрики
Експерти
Архів
Гаряча лінія
У 2018 році

Індекс 01158

Щомісяця в журналі «Довідник кадровика» публікуються моніторинг законодавства з урахуванням останніх змін, що відбулися в законодавстві України, нормативно-правова база для ефективної роботи працівників кадрових служб. Журнал містить готові рішення та поради успішних кадровиків, поетапні інструкції з різних кадрових питань для щоденної роботи. У матеріалах видання досвідчені експерти аналізують законопроекти, розглядають законодавчі тенденції і проекти у сфері праці, пенсійного забезпечення, соціального страхування, професійної класифікації, тощо. Редакція журналу проводить постійний моніторинг запитань з гарячої лінії та обирає найбільш актуальне для «Теми номера», котрій приділяється особлива увага, розглядаються всі аспекти та особливості її застосування на практиці. Для полегшення роботи кадровиків у журналі наведено зразки та приклади документів. Наші читачі можуть підвищити рівень знань з української ділової мови, отримати поради спеціаліста з психології, та консультації спеціаліста з ораторського мистецтва.
У вкладенні «Кадри. Гарячі запитання кадровика» подано матеріали, в яких експерти гарячої лінії надають відповіді на складні запитання, що виникають в щоденній роботі працівників кадрових служб. З досвіду практиків наведено інформацію, як правильно добирати персонал для компанії, які види навчання є актуальними натепер.

Наші передплатники мають унікальну нагоду, зателефонувавши на гарячу лінію журналу, щоденно безкоштовно отримувати консультації з кадрових питань від експертів.

Цільова аудиторія:

  • працівники кадрових служб;
  • HR менеджери;
  • діловоди;
  • працівники бухгалтерії;
  • секретарі

Основні аргументи на користь передплати видання:

  • Завдяки журналу «Довідник кадровика» ви зможете правильно організувати роботу у кадровій службі, уникнути помилок у кадровому діловодстві, адже у виданні викладено всі процеси та надано зразки оформлення документів.
  • Ви отримаєте актуальну й важливу інформацію щодо кадрового діловодства з урахуванням змін у законодавстві.
  • Завдяки публікаціям провідних експертів з трудового законодавства та їх практичним порадам ви зможете підвищити свій загальний професійний рівень. Також стануть у пригоді і поради експерта з української ділової мови, спеціаліста із психології, та ораторського мистецтва.
  • Наші передплатники мають унікальну нагоду, зателефонувавши на гарячу лінію журналу, щоденно безкоштовно отримувати консультації з кадрових питань від експертів.
  • Ми подаємо складні матеріали в простих формах: таблицях, схемах, алгоритмах.

Вихідні дані:

Мова видання: українська, російська (електронна версія)
Формат (розмір): 205 × 290 мм
Обсяг: 96 с. + вкладення 32 с.
Періодичність: щомісяця
Офіційний сайт: www.kadrovik.ua

Журнал «Довідник кадровика»

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

У рамках рубрики подається інформація про основні новації в законодавстві і щономера в журналі публікуються матеріали з короткими роз’ясненнями щодо змін та особливостей застосування окремих норм законодавства, нормативно-правова база для ефективної роботи працівників кадрових служб. Також подані докладні огляди законів, указів Президента, постанов Уряду, наказів, листів міністерств та інших актуальних документів поточного місяця.

ПОДІЯ

Висвітлені найактуальніші та значущі події, що відбуваються в діяльності кадровика. Зокрема, надто важливою є тема проведення щорічних Всеукраїнських кадрових зборів. У рубриці також проаналізовані нагальні питання, що порушуються під час різних заходів з кадрової справи. 

ДАЙДЖЕСТ НОВИН ЗАКОНОДАВСТВА

Найбільш актуальні зміни в законодавстві, що відбулися за певний період, які потрібно знати працівникам кадрових служб, керівникам підприємств, держслужбовцям, підприємцям тощо.

ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО

У рубриці детально розглянуті проблеми правового регулювання оплати праці, кар'єри державних службовців, диференціації трудового регулювання праці сумісників тощо у проекті Трудового кодексу України. Також постійно аналізуються особливості укладання трудового договору між працівником та фізичною особою та багато інших нагальних питань, пов’язаних з трудовим законодавством. Подаються зразки відповідних документів, які повинен оформити працівник відділу кадрів.

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА

Рубрика заснована з метою поширення наукової, правової, методичної та іншої інформації щодо функціонування та розвитку державної служби у контексті європейської інтеграції. Науковці, вітчизняні експерти, провідні фахівці центральних та місцевих органів виконавчої влади порушують нагальні питання розвитку державної служби та її адаптації до європейських стандартів, дають практичні рекомендації щодо впровадження законодавчих новацій, нових стандартів і процедур діяльності органів державної влади на основі кращої світової практики та вітчизняного досвіду. Окрім того, особлива увага приділяється заходам превентивного характеру, спрямованим на роз’яснення положень антикорупційного законодавства працівникам міністерств, державних адміністрацій та їх структурних підрозділів.

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

У назві рубрики відображено тематику, а це, зокрема, матеріали про те, які документи потрібні для укладення трудового договору, яку облікову документацію на працівників необхідно вести, як скласти списки кадрового резерву чи підготувати перелік працівників для проходження атестації, як правильно вести облік військовозобов’язаних і допризовників, обчислити тривалість відпустки. Також подані зразки наказів і записів до трудових книжок, журналів реєстрації наказів і обліку трудових книжок, правил внутрішнього розпорядку, штатного розпису і посадових інструкцій, положень про структурний підрозділ, оплату праці та преміювання і багато іншого.

АКТУАЛЬНА КОНСУЛЬТАЦІЯ

Матеріали цієї рубрики просто знахідка для кадровиків, оскільки вони завжди мають   повний текст нормативного документа, який допомагає правильно діяти в тій чи іншій ситуації. Ця рубрика завжди особливо актуально, адже в ній містяться  відповіді на самі актуальні, болючі питання кадровиків.

ДІЛОВА МОВА

У постійній рубриці розглядаються граматичні парадигми частин мови в ділових паперах, особливості писемного й усного ділового мовлення, реквізити та правила оформлення документів. Наводяться приклади перекладу з російської мови на українську найуживаніших слів і словосполучень із ділової сфери. Статті цієї рубрики стануть у пригоді для кадровиків, державних службовців, ділових осіб, усіх тих, хто цікавиться проблемами ділової української мови й бажає підвищити рівень мовної культури.

СУДОВА ПРАКТИКА

У статях поданої рубрики аналізуються причини виникнення індивідуальних і колективних трудових спорів (конфліктів), дається правовий механізм їх вирішення, порядок роботи комісії по трудових спорах, примирної комісії, трудового арбітражу, Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) і т. д. Розглядаються схеми переростання трудових конфліктів у страйк, що є крайнім засобом вирішення колективного трудового спору (конфлікту), порівнюється зарубіжний досвід вирішення колективних трудових спорів і конфліктів.

ДІЛОВОДСТВО

Дана рубрика — клондайк для навіть досвідчених працівників відділів кадрів, адже не кожен з них знає, що таке номенклатура справ, хто її розробляє, затверджує, з чого вона складається, який період документація зберігається у відділі кадрів і як підготувати її до передачі в архів? А як правильно оформити виписки з наказів, протоколів та інших службових документів? Матеріали на ці та безліч інших питань представлені саме в зазначеній рубриці.

ОХОРОНА ПРАЦІ

Як правильно організувати роботу з охорони праці на підприємстві, які види інструктажів бувають, з ким і за яких умов проводяться, як здійснюється підготовка і підвищення кваліфікації спеціалістів і посадових осіб, котрі мають проходити навчання і перевірку знань з охорони праці, та багато іншого можна прочитати у матеріалах авторів нашого журналу. А ще публікуються нормативні документи, в яких наводяться зразки документів, які мають вестися на кожному підприємстві.

ЗАПИТАННЯ–ВІДПОВІДЬ

Щономера публікується значна кількість відповідей на запитання передплатників журналу, адже у кожного із них своя специфіка роботи, свої умови, і кваліфікована допомога завжди потрібна. Оскільки кожна відповідь — це міні-стаття, в якій стисло, вичерпно і конкретно надаються консультації з різних питань, читачі отримують знання, для здобуття яких потрібно було б закінчити декілька навчальних закладів. Читачі мають можливість надіслати до редакції листа й отримати відповідь на своє запитання. Тож завжди матимете надійного помічника і консультанта.

КАДРОТЕКА

Рубрика створена для полегшення роботи кадровиків, зокрема тут наведено зразки та приклади оформлення документів. А отже, читачі-кадровики мають змогу правильно організувати роботу у кадровій службі й уникнути помилок у кадровому діловодстві.

 


Вкладення до журналу «Довідник кадровика»

КАДРИ. ГАРЯЧІ ЗАПИТАННЯ КАДРОВИКА

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Подано матеріали, в яких експерти гарячої лінії надають відповіді на складні запитання, що виникають в щоденній роботі працівників кадрових служб. З досвіду практиків наведено інформацію, як правильно добирати персонал для компанії, які види навчання є актуальними натепер та інші. Наші передплатники мають унікальну нагоду, зателефонувавши на гарячу лінію журналу, щоденно безкоштовно отримувати консультації з кадрових питань від найкращих експертів.

ІНТЕРВ’Ю З ПРАКТИКОМ

Про те, як організовано кадрове діловодство і як здійснюється управління персоналом, чи ведеться військовий облік  на їх підприємствах чи в організаціях, розповідають досвідчені працівники кадрових служб. А також наводиться виклад розмови з фахівцями, котрі аналізують законодавчі ініціативи, надається експертна оцінка з приводу основних парламентських рішень щодо ключових суспільних проблем тощо.  

Васильова Зоя Миколаївна, член авторського колективу проекту Трудового кодексу України, позаштатний консультант Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці, експерт редакції журналу «Довідник кадровика»
Киба Володимир Володимирович , правовий інспектор праці Київської міської ради профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості
Рожнов Віктор Олександрович, консультант з кадрових питань, член редакційної ради журналу «Довідник кадровика», автор ексклюзивних видань редакції журналу
Загорецька Олена Михайлівна , кандидат історичних наук, старший науковий співробітник, провідний науковий співробітник відділу документознавства Українського науково-дослідного інституту архівної справи та документознавства
Бойко Микола Дмитрович, доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка, адвокат
Лисюк Микола Олександрович, заступник директора з наукової роботи Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці
Лось Володимир Арсентійович, заступник директора департаменту з управління персоналом та соціальної сфери Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України»
Цимбалюк Світлана Олексіївна, декан факультету управління персоналом, соціології та психології ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», докт. екон. наук
Стахів Ольга Володимирівна, менеджер з персоналу ТОВ «ІНТЕРФОМ»
Кравцов Сергій Олександрович, кандидат соціол. наук, ст. наук. співроб. Інституту праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України та НАН України
Безрук Тетяна, правовий інспектор праці Київської міської ради профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості
Сергій Кубанський, заступник голови Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я
Володимир Максимчук, керівник управління соціального страхування і пенсійного забезпечення Федерації профспілок України.
2016
2017
№ 1, 2017
№ 2, 2017
№ 3, 2017
№ 4, 2017
№ 5, 2017
№ 6, 2017
№ 7, 2017
№ 8, 2017
№ 9, 2017
№ 10, 2017
№ 1 (Вкладення до журналу)
№ 2 (Вкладення до журналу)
№ 3 (Вкладення до журналу)
№ 4 (Вкладення до журналу)
№ 5 (Вкладення до журналу)
№ 6 (Вкладення до журналу)
№ 7 (Вкладення до журналу)
№ 8 (Вкладення до журналу)
№ 9 (Вкладення до журналу)
№ 10 (Вкладення до журналу)

Безкоштовний сервіс для передплатників журналу «Довідник кадровика»

Телефонуйте на «Гарячу лінію» з 9:00 до 13:00

За спеціальним кодом (шукайте на сторінках журналу)

(044) 537-09-29

На запитання відповідають екcперти з кадрових питань

Харечко Ольга Олександрівна, головний редактор журналу «Довідник кадровика», юрист за фахом.

Досвід роботи: у юридичній галузі — понад 20 років;
у редакції журналу «Довідник кадровика» — понад 10 років

Білоткач Галина Панасівна, експерт з кадрових питань, економіст за фахом.

Досвід роботи: у кадрових службах — понад 30 років;
у редакції журналу «Довідник кадровика» — понад 9 років

У 2018 році в журналі «Довідник кадровика» читайте:

  • Прийняття на роботу: підстави, документи, відомості про працівника
  • Підсумований облік робочого часу: застосування для різних галузей та посад
  • Службові розслідування: процедура для всіх чи «обраних»
  • Позакадрові документи: права кадровика
  • Пенсійне забезпечення: навігатор реформ для кадровика  Особливості роботи педагогічних працівників
  • Догана: її правове значення, аспекти застосування, алгоритм застосування
  • Як звільнити матеріально-відповідальну особу з різних підстав
  • Права молодих мам: баланс інтересів працівника та роботодавця
  • Нематеріальні заохочення працівників: як зекономити бюджети
  • Працівника засуджено до виправних робіт без позбавлення волі, покрокові дії роботодавця
  • Економічне обґрунтування наднормової праці: прийняти працівника чи оплатити працюючим
  • Графіки змінності та виходу на роботу: терміни та порядок розроблення
Вас може зацікавити