Дистанційні курси підвищення кваліфікації для кадровиків
Семінари і тренінги

Дистанційні курси підвищення кваліфікації для кадровиків

До 30 січня 2018 року вартість навчання становить лише 2000 грн.

Інформаційна підтримка: (044) 507-2227 (28), (073) 305-8016
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua

Переваги дистанційного навчання:
• повна і комплексна інформація для ефективної роботи кадровика;
• супровід провідного експерта протягом навчального процесу;
• документ , що підтверджує високий рівень знань;
• економія часу (час для навчання ви обираєте самі);
• економія коштів (не витрачаєте гроші на переїзд, на проживання).
Ціна за мінімальний термін передплати 3200 грн
Опис
Акції та подарунки

Опис програми «Дистанційні курси підвищення кваліфікації для кадровиків»

Новорічні знижки від National Education Center!

Інвестуйте у свій професійний розвиток вже сьогодні! Зекономте до 1200 грн на навчанні
на Дистанційних курсах підвищення кваліфікації кадровиків.

Звичайна вартість курсу — 3200 грн. До 30 січня 2018 року вартість навчання становить лише 2000 грн.

Подробицi

Загальна тривалість навчання: 12 тижнів з моменту оплати курсу.

Навчання поділене на три блоки за темами. До 15 числа кожного місяця учасники курсів на електронну пошту отримають навчальні матеріали у вигляді лекцій-презентацій.

Перший тиждень навчання починається з 15 числа.

На 11-ому тижні навчання учасник має пройти тестування, протягом однієї доби дати відповідь на питання та відправити експерту для отримання результату.

12-ий тиждень розрахований для роботи над помилками, підвищення результатів оцінювання або перескладання іспиту в разі незадовільних результатів.

Протягом всього періоду навчання учасники можуть ставити запитання, які виникають у них під час опанування лекційного матеріалу, по телефону, електронною поштою і надсилати на skype.

Поставити запитання телефоном можна з 9.00 до 20.00 години (понеділок — п’ятниця). На запитання, надіслані в письмовому виді, експерт відповість у найближчий час з моменту отримання запитання.

Ми не обмежуємо вас у кількості запитань на день протягом навчання, але вони мають бути конкретними та стосуватися програми навчання.

Програма

1.

Дайджест змін законодавства про працю: особливості перехідного періоду

 

2.

Актуалізація локальних актів роботодавця

  • колективний договір від розроблення до звіту про виконання: алгоритм у зразках документів
  • правила внутрішнього трудового розпорядку: особливості створення та виконання
  • загальні документи підприємства: інструкції з діловодства та номенклатура справ

3.

Від структури підприємства у штатному розписі до професій (посади) окремого працівника

  • особливості складання штатного розпису
  • добір назви посади — важлива справа з перспективою на майбутнє: вчимося працювати з Класифікатором професій
  • спецпроект: професіограми
  • внесення змін до штатного розпису: за законодавством та волевиявленням роботодавця
  • алгоритми дій кадровика після змін штатного розпису

4.

Виникнення трудових відносин: працівник та роботодавець — взаємні зобов’язання

  • особливості початку трудових відносин
  • застосування письмової форми трудового договору: навантаження чи необхідність
  • прийняття на роботу: пакет документів працівника та кадровика
  • нестандартні умови укладання трудових договорів
  • строкові трудові договори
  • встановлення випробування
  • прийняття на роботу неповнолітніх: основна робота, стажування та проходження практики
  • сумісництво: види та особливості оформлення
  • суміщення: додаткова робота та її оформлення

5.

Робочий час, його види, регулювання та документування

  • особливості встановлення підсумованого робочого часу: переваги працівника та роботодавця
  • гнучкий режим робочого часу: зручно всім сторонам трудового договору
  • дистанційна робота: як організувати в умовах відсутності правового регулювання
  • надомники: праця, роз’їзний характер робіт, вахтовий метод — просто про складне
  • облік використання робочого часу

6.

Час відпочинку: не порушуємо прав працівників

  • відпустки як право та як пільга: види, терміни, документальне оформлення
  • відпустки працівникам з дітьми віком від народження до повноліття: особливості надання та життєві ситуації
  • вихідні та перерви: що зарахувати як робочий час

7.

Розірвання трудового договору: давайте не зустрінемося в суді

  • алгоритм дій залежить від питання: хто ініціатор
  • готуємо документи та розраховуємося з боргами перед працівником
  • поновлення на роботі: складні ситуації

8.

Документообіг кадровика: загальні правила та аудит

  • ази діловодства — це потрібно знати
  • особливості тривалого зберіганні в архіві підприємства та знищення
  • накази кадрові та інші: правила складання
  • особова справа проти особової карти форми № П-2: що має бути на підприємстві

9.

А все-таки вона існує! Все про трудові книжки, що передбачено Інструкцією та напрацьовано практикою

  • внесення записів до трудових книжок
  • виправлення помилок
  • виконання рішень суду
  • заохочення та підвищення кваліфікації
  • облік трудових книжок

10.

Працівник провинився, а давайте його покараємо

  • дисциплінарне стягнення: алгоритм застосування
  • межі матеріальної відповідальності працівника: як не зазіхнути на зайве
  • відсторонення від роботи: нотатки кадровика

11.

Лікарняні листи для кадровика: нотатки на кожен день

 

12.

Військовий пакет

  • особливості ведення
  • взаємодія з військкоматом
  • відповідальність

13.

Ми їх повинні знати: особливості трудових відносин з окремими категоріями працівників

Особливості трудових відносин з окремими категоріями працівників:
  • жінки
  • неповнолітні
  • особи з ознаками інвалідності
  • мобілізовані працівники
  • працівники з сімейними обов’язками

14.

Статистика — також робота кадровика: облік кадрів та звітність

 

Експерт

ЛІПЧАНСЬКА ВІКТОРІЯ,
шеф-редактор кадрового напряму ВД «МЕДІА-ПРО», член Робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу України при Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, провідний експерт Всеукраїнської асоціації кадровиків, експерт порталу «Кадровик-онлайн», автор публікацій з трудового законодавства та кадрової справи, юрист за фахом.

Інформаційна підтримка:

Тел.: (044) 507-2227 (28), (073) 305-8016
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua

Новорічні знижки від National Education Center!

Інвестуйте у свій професійний розвиток вже сьогодні! Зекономте до 1200 грн на навчанні
на Дистанційних курсах підвищення кваліфікації кадровиків.

Звичайна вартість курсу — 3200 грн. До 30 січня 2018 року вартість навчання становить лише 2000 грн.