Газета «Кадри і зарплата» № 7, 2018

Спецвипуск

Заробітна плата: премії, бонуси, одноразові винагороди

ВСТУП

РОЗДІЛ І. ЗАРОБІТНА ПЛАТА: ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ТА СТРУКТУРА

РОЗДІЛ ІІ. ПРЕМІЇ У СИСТЕМІ ОПЛАТИ ПРАЦІ
Сутність та особливості преміювання
Положення про преміювання: структура, вимоги до розроблення
Цілі преміювання та джерела виплати премій

РОЗДІЛ ІІІ. РОЗРОБЛЕННЯ ПОКАЗНИКІВ ПРЕМІЮВАННЯ
Вимоги до розроблення показників преміювання
Преміювання за основні результати діяльності

РОЗДІЛ ІV. ВИЗНАЧЕННЯ РОЗМІРІВ ПРЕМІЙ ТА ВСТАНОВЛЕННЯ ПЕРІОДИЧНОСТІ ПРЕМІЮВАННЯ
Вимоги до встановлення розмірів премій
Варіанти встановлення розмірів премій
Підстави для зниження розмірів чи позбавлення премій
Періодичність преміювання

РОЗДІЛ V. СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ
Колективне преміювання працівників
Преміювання на основі системи управління результативністю
Преміювання на основі СЗП
Преміювання за підсумками роботи за рік
Застосування бонусних програм
Спеціальні системи преміювання

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ