Журнал «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 3, 2018

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Микола Бойко
Комерційна таємниця на підприємстві: захист роботодавця

Оксана Каманова
Робота неповнолітніх на підприємстві: організовуємо правильно

Сергій Кравцов
Порушення трудового законодавства: кримінальна відповідальність

ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ

Олександр Макуха
Конкурс на посади державної служби категорій «Б» і «В»: вимоги до кандидатів

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Лариса Красовська
Медичні огляди водіїв

Вікторія Ліпчанська
Проходження служби у військовому резерві

Станіслав Соломонов
Графіки роботи як основа організації робочого часу на підприємстві

НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

Микола Постернак
Визначення страхового стажу працівника

Галина Мастюгіна
Чи має право вийти на пенсію у 50 років жінка, яка працювала на геологорозвідувальних роботах?

Олена Павлюк
Педагогічний працівник: надбавки та пенсія за вислугу років

Володимир Максимчук
Чи зараховується до стажу для призначення пенсії по інвалідності період роботи у ВПК?

ТРУДОВІ СПОРИ

Лариса Сидорова
Виплата грошової компенсація за продовольчий пайок працівникам відомчої воєнізованої охорони на залізничному транспорті

HR-КАБІНЕТ

Ольга Стахів
Звільнення працівника: як роботодавцю достойно звільнити, а працівнику — гідно піти

Олександр Сьомочкін
Корпоративна культура — не гасло, а спосіб мислення

Катерина Білодуб
Шукаємо кандидата на вакансію: як написати ідеальну публікацію

ПРОФЕСІЙНА КЛАСИФІКАЦІЯ

Олександр Носіков
Описи сучасних посад і професій

ІНФОТЕКА

Довідка за формою ОК-5 чи ОК-7: вимагати чи ні?
Припинення юридичної особи
Розрахунок кількості днів додаткової відпустки працівникам, які мають дітей для виплати компенсації під час звільнення
Надурочна та ненадурочна робота

КАДРОТЕКА

Оксана Каманова
Етапи тимчасового переведення на іншу роботу в разі простою (ст. 34 КЗпП)

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Галина БІЛОТКАЧ

Актуальні робочі ситуації 
Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.
• Чи має працівник подавати заяву про згоду на звільнення у зв’язку зі скороченням штату?
• Чи можна у штатному розписі встановити 0,6 штатної одиниці?
• Протягом якого строку має зберігатися штатний розпис приватного підприємства?
• Чи може працівник з інвалідністю звільнитися за угодою сторін?
• Чи подається заява про укладання цивільно-правового договору?
Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.

ЗАПИТАЙТЕ ФАХІВЦЯ

Запитання — відповідь

Світлана ЦИМБАЛЮК

Чи доплачувати перекладачу-дактилологу за додаткове педагогічне навантаження, якщо він уже отримує доплату до окладу за роботу зі студентами із вадами слуху?

У яких випадках проводиться доплата державному службовцю, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього державного службовця?

Який тарифний розряд та тривалість робочого тижня у фахівця з фізичної реабілітації медичної установи?

Олена ПАВЛЮК
Чи зараховується до стажу наукової роботи відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Тетяна БЕЗРУК
Хто виконує обов’язки голови селищної ради, якщо голова йде у відустку?

Микола БОЙКО

Чи може підприємство відмовитися від отримання поштового відправлення?

Що робити, якщо у штатному розписі підприємства є медичні посади, вводити які воно не має права?

Олена БІЛОКОНЬ
Чи має право розлучена жінка на додаткову соціальну відпустку як одинока мати?

Ольга ХАРЕЧКО
Які особливості звільнення неповнолітнього працівника, якого звільняють на вимогу батьків?