Журнал «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 1, 2018

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

ІНТЕРВ’Ю З ПРАКТИКОМ

Інеса СЕНИК
Статистична звітність з праці: форми, строки, подання

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Лариса КРАСОВСЬКА
Організовуємо проведення медичних оглядів працівників: процедура та вимоги

Сергій КРАВЦОВ
Посади у сфері найму та зайнятості на ринку праці

Сергій КРАВЦОВ
Зміна № 7 до «Класифікатора професій»

Олена ГУБАР
Забезпечуємо право працівників на відпочинок правильно

Анна МІЛІЄНКО-САМСОНОВА
Кадровий аудит на підприємстві: готуємося до перевірки органів контролю

АКТУАЛЬНА КОНСУЛЬТАЦІЯ

Леонід ДЕРЕВ’ЯНКО
Як прийняти на роботу працівника, який за граничним віком знятий з військового обліку?

СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ

Олександр ЛАЗОРЕНКО
Соцстрахування ФОП та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Ольга СТАХІВ
Винятковий випадок в системі оцінювання працівників: змінити правила чи працівника?

Катерина БІЛОДУБ
Теорія «8 рукостискань» у рекрутингу: що важливо пам’ятати під час пошуку співробітників за рекомендаціями

Олександр СЬОМОЧКІН
Цінності та переконання співробітників як фундамент корпоративної культури

ПРОФЕСІЙНА КЛАСИФІКАЦІЯ

Олександр НОСІКОВ
Описи сучасних посад і професій

ШПАРГАЛКА КАДРОВИКА

Лариса КРАСОВСЬКА
Підприємствам із шестиденним робочим тижнем: норми тривалості робочого часу на 2018 рік

Звіти 2018 року, у заповненні яких бере участь кадрова служба

КАДРОТЕКА

Оксана КАМАНОВА
Етапи переведення на іншу постійну роботу в межах підприємства (частина перша ст. 32 КЗпП)

ПІДСУМКИ МАРАФОНУ
«ГАРЯЧА ЛІНІЯ: КОНСУЛЬТАЦІЇ — 2017»

Актуальні запитання з марафону 2017 року
Розглядаються найцікавіші запитання учасників, що обговорювалися під час марафону:
• Які штрафні санкції передбачені законодавством за виплату працівникові заробітної плати за два дні до початку щорічної основної відпустки?
• Чи потрібно вносити до книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них відомості про те, що працівникові видано дублікат трудової книжки?
• Чи зазначати на титульному аркуші дубліката трудової книжки відомості про зміну прізвища працівника?
• У який строк працівник кадрової служби має робити записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення?
• Якою мовою вести трудову книжку, адже затверджений бланк трудової книжки містить дві частини для заповнення — українською та російською мовами?
Відповіді на і та інші запитання — на сторінках журналу.

ЗАПИТАЙТЕ ФАХІВЦЯ

Запитання — відповідь

Олександр НОСІКОВ
Як правильно застосовувати назви посад, записані в КП з використанням дужок?
Чи можна прийняти на посаду «Помічник юрисконсульта» особу, яка не має юридичної освіти?
Як правильно назвати професію працівника, який обробляє натуральні кишкові оболонки на шляммашині?

Сергій КРАВЦОВ
Як увести до штатного розпису посаду «Лікар-косметик», якщо вона відсутня в «Класифікаторі професій»?
Як правильно назвати професію працівника, що відповідає за «електрику»?

Світлана ЦИМБАЛЮК
Як правильно встановити посадовий оклад начальникові відділу кадрів комунального підприємства?

Микола БОЙКО
Як виправити помилку у повідомленні про прийняття працівника на роботу, поданому ДФС?

Галина БІЛОТКАЧ
Чи переноситься щорічна відпустка на інший період, якщо вона збігається з відпусткою у зв’язку з навчанням?

Ольга ХАРЕЧКО
Чи можна скасувати працівникові щорічну відпустку у зв’язку з виробничою потребою?
Чи оплачується «лікарняний» звільненому працівникові, якщо він звернувся до лікаря через кілька днів після звільнення, а захворів, коли ще перебував у трудових відносинах?