Журнал «Менеджер по персоналу» № 10, 2016

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Александр КУЧЕРЕНКО
Спасение культурой, или Новая философия отношений сотрудников

Несколько лет назад среди эйчаров отечественных компаний стало модным обучать — всех и всему. Чем это закончилось, мы знаем: тренингами личностного роста и лидерства, преподававшимися молодыми людьми, которым самим требуется и первое, и второе. Сегодня новая волна — корпоративная культура. Пока, к сожалению, дальше исследований дело не идет…

ТЕХНОЛОГИИ

Валерия ИЕВЛЕВА
Система премирования для производственных рабочих

Как повысить производительность труда производственных рабочих? Этим вопросом задаются многие руководители предприятий. Предлагаю коллегам ознакомиться с нашим опытом — мы существенно повысили эффективность контейнерного терминала, изменив систему мотивации

Наталья КОРОЛЬ
Подбор персонала в контакт-центр: проблемы и решения

Несмотря на длительный экономический кризис в стране и сложную ситуацию на рынке труда, привлечение нужных кандидатов остается сегодня самой сложной и трудоемкой задачей рекрутера. Безвозвратно прошли те времена, когда достаточно было дать объявление о вакансии в местную газету — и получить шквал телефонных звонков от соискателей… Что делать?

ИНСТРУМЕНТЫ

Андрей СТАНЧЕНКО, Леонид БОГДАНОВ
Прогноз «Бизнес-компетенции-2020» от ATD

Мир, в котором мы живем, отчетливо меняется, становится все более непредсказуемым. VUСA world — уже устоявшийся термин, люди живут и работают в этой неопределенности. Руководителю современных компаний приходится управлять своим бизнесом так, чтобы можно было адаптироваться к постоянно меняющемуся миру. В этой статье представляем материалы, которые обсуждались HR-сообществом на конференции международной Ассоциации по развитию талантов (Associatio№ for Talent Development, ATD)

Ольга ТИШКО, Оксана БАРЫЛИВ
«Фестиваль здоровья»

Здоровье человека — самый большой «капитал», который у него есть, драгоценность, подаренная ему природой. Ни богатство, ни положение в обществе, ни слава не радуют в болезни… В ПАО «Прикарпатьеоблэнерго» давно пришли к выводу, что хорошая физическая форма каждого — один из основополагающих факторов общего успеха. На предприятии непрерывный производственный процесс, поэтому здоровье работников — гарантия стабильности нашей работы. Для нашей компании «здоровье» — ценность, лежащая в основе корпоративной культуры, мы всеми способами стараемся стимулировать заботу сотрудников о том, чтобы «быть в тонусе»

«Коэффициент юмора»
Чувство юмора — прекрасное качество, от которого во многом зависит «мягкость» человеческих отношений, да и в целом комфортность психологического климата в коллективе. Ученые, исследующие этот веселый вопрос, предложили ввести в обиход новый показатель — «коэффициент юмора»

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Юлия ПИЛИПЕНКО
Кросс-функциональный прорыв

Многие считают, что должность HR-директора в крупной международной компании — карьерный «потолок» для эйчара. Они-де сервисная функция, помогающая профессия и вообще гуманитарии… Но на самом деле сегодня бизнес все больше зависит от людей, поэтому перед нами-эйчарами открыты все двери

Олег ДЕМЧИК
Клуб профессиональных переговорщиков

Чтобы поддерживать хорошую спортивную форму, мы ходим на тренировки. А для поддержания своей «управленческой формы» менеджеры приходят к нам в Клуб — тренировать навыки коммуникации, переговоров и т. п. Те, для кого умение вести переговоры действительно нужно, смогут здесь накачать «переговорные мышцы», чтобы справиться с любой ситуацией и на работе, и в жизни