Журнал «Менеджер по персоналу» № 4, 2017

ВАЖНО — АКТУАЛЬНО — ИНТЕРЕСНО

СТРАТЕГИИ

Наталия СТРЕЛКОВА
Подготовка персонала рабочих специальностей по новым стандартам

Для подготовки специалистов рабочих специальностей, отвечающих требованиям бизнеса, «Метинвест» разработал 36 профессиональных и 33 образовательных стандарта. Все они были утверждены Отраслевым советом Федерации металлургов Украины и Министреством образования и науки соответственно. Теперь стандартами л=описана почти половина ключевых профессий металлургии

ТЕХНОЛОГИИ

Наталья ГОЛУБНИЧАЯ
Предприниматель нового поколения в агробизнесе

Агробизнес — один из самых сложных для менеджеров. И дело не только в рисках и принципиальной непредсказуемости погоды и рынков… У нас говорят, что мы работаем с тремя живыми организмами: земля, растения и люди. И еще неизвестно, кем управлять труднее

Анна ПОДГОРНАЯ
«Цифровая» трансформация АХА
Современный стиль работы — это минимум перегородок, максимум пространства и открытость в общении. Он задается мейнстримом нашего века — свободой коммуникаций в интернет-пространстве, глобальной оцифровкой всего и вся. Страховая компания АХА следует этому тренду, используя возможности digital-решений

Александр ОБРЕЗКОВ
Мотивация руководителей к передаче опыта управленческих решений подчиненным

Нужен ли руководителям управленческий опыт? Безусловно, нужен. И в каждой успешно работающей компании есть свои внутренние эксперты. Но, к сожалению, очень часто корпоративная мудрость не ценится, знания и опыт сотрудников никто не собирает и не анализирует…

Владимир МЕДВЕДЕВ
Система «Предложений по улучшению»
Продолжаем публиковать опыт практиков, использующих японские методы в управлении производственным предприятием, в том числе вовлечение сотрудников в процесс улучшений

ИНСТРУМЕНТЫ

Янина КОПЕЙКА
Корпоративные ценности. Опыт разработки методики онлайн-оценки
Мир меняется быстро и непредсказуемо. Чтобы оставаться среди лучших игроков рынка, приходится постоянно повышать качество продукции и уровень сервиса, улучшать производственные стандарты и т. п. Поэтому отечественные компании все чаще используют управление на основе ценностей

ПРОФЕССИОНАЛЫ

Яна АГОЕВА
HR-club Odessa. Позитив — мотивация — рост
Каким должен быть хороший HR-клуб? Конечно же, интересным и дружественным! А если это HR-клуб в Одессе, то еще и с добрым юмором СМАЙЛИК В позитивной атмосфере клуба можно «перезагрузиться» после суеты трудовых будней, наполниться энергией, получить мотивацию к развитию, проникнуться новыми идеями…

Антон ИВАХНОВ
Лаборджи
В эпоху, когда самым мощным искусственным интеллектом был калькулятор, писатели-фантасты вовсю рисовали драматические картины столкновения человека и разумной машины. А как эта проблема видится сейчас, когда роботы уже стали «рабочей силой»? Просто мы пока не замечаем их…