Ексклюзивний практикум «Спрощення кадрового документообігу ФОП: як не ускладнити собі життя»

Увага! Ексклюзивний практикум на замовлення Всеукраїнської асоціації кадровиків!

СПРОЩЕННЯ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБІГУ ФОП: ЯК НЕ УСКЛАДНИТИ СОБІ ЖИТТЯ

30 листопада 2017 року, м. Київ

Кадрові служби юридичних осіб знають, які кадрові документи вони мають вести стосовно кожного працівника. Інша справа, що вони часто нехтують вимогами законодавства. А ось ФОП — роботодавці вважають, що їм саме законодавство дозволяє нехтувати  такими вимогами. Чи справді це так? Дізнайтеся  на семінарі.

У програмі:

Зміни у трудовому законодавстві, які має знати кожний роботодавець!

1. Приймаємо працівника на роботу: основну, за сумісництвом, за суміщенням.
Порівняльна характеристика основної роботи та роботи за суміщенням і сумісництвом.
Які документи треба вимагати, приймаючи на роботу працівника?
Як оформляти працівників на роботу по-новому?
Які документи повинні складати всі роботодавці?
Кого стосується повідомлення про прийняття на роботу?

2. Роль штатного розпису під час прийняття працівників на роботу: підприємства і ФОП чи є принципові розбіжності? Застосування Класифікатора професій для всіх роботодавців  

3. Накази: чи можна існувати без них?

4. Гострі питання щодо аудиту трудових книжок: повноваження директора підприємства та ФОП!
Заповнення трудової книжки працівникові вперше.
Внесення записів до трудових книжок.
Особливості виправлення помилок у трудових книжках.
Всі аспекти зміни анкетних даних працівника.
Облік трудових книжок.
Видання трудових книжок при звільненні працівника. Чим загрожує незатребувана трудова книжка?

5. Особові справи чи особові картки працівників (за формою № П-2): що треба вести на підприємстві обов’язково?
З чого складається особова справа?
Нюанси ведення та заповнення особової картинки за формою № П-2 за основним та неосновним місцями роботи.

6. Особливості надання відпусток та їх облік.
Графік відпусток: формальність чи потреба для роботодавця? Його роль у наданні відпусток працівникові.
Порядок надання чергових та позачергових відпусток.
Строки
Компенсація чи відпочинок: що надати працівникові на його вимогу?

7. Поговоримо про роботу?
Як організувати робочий час працівників?
Нормальна та збільшена тривалість робочого часу: облік та оплата.
Праця  за змінами: правильна організація роботи, графіки змінності та їх форма, вимоги до складання.
Робочий час працівників. Чи є обмеження щодо його застосування у ФОП-роботодавця?

8. Облік та оплата праці.
Чи всі роботодавці зобов’язані вести табелі обліку робочого часу працівників?
Доплати, надбавки. Коли економія може стати зайвими витратами?

9. Чи має підприємство можливість сплачувати величезні штрафи?
Фінансова відповідальність юридичних та фізичних осіб приватних підприємців:
— порушення законодавства про працю та фінансові санкції: скільки коштуватиме підприємству «нелегалізовані» працівники?;
— особливості накладання фінансових санкцій.
Адміністративна відповідальність. Зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення: нова редакція статті 41 «Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці»:
— поняття повторності вчинення правопорушення за статтею 41 КУпАП;
— неоформлений працівник — відповідальність не лише підприємства, суб’єкти цього правопорушення.
Кримінальна відповідальність. Зміни до Кримінального кодексу України: нова редакція статті 172 «Грубе порушення законодавства про працю». За які порушення законодавства про працю можна отримати кримінальне покарання від мінімального штрафу розміром 96 000 тис. грн до арешту.

Чекаємо Вас за адресою: м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус А, БЦ «Новий» (станція метро «Лівобережна»).

Для участі зареєструйтеся!
044-507-2227 (28), 568-51-38, seminar@mediapro.com.ua

Реєстраційний збір:
для одного учасника становить 980 грн (дев’ятсот вісімдесят), без ПДВ.
При оплаті до 15 листопада — 850 грн.

Реквізити для сплати:
Отримувач: ФОП Павленко Раїса Василівна
Ідентифікаційний номер:2066013501
р/р 26008001340153 в ПАТ «Універсал Банк», м. Київ
код банку 322001
призначення платежу: За інформаційно-консультаційні послуги

Для участі необхідно:
до 26 листопада 2017 року на електронну адресу: seminar@mediapro.com.ua, повідомити  ПІБ учасника, його посаду, контакти (e-mail, телефон) та відправити сканкопію платіжного доручення (квитанції) про сплату реєстраційного збору.