Посібник

Кадрове діловодство: для початківців і профі

Випуск містить повний курс матеріалів із кадрового діловодства: складання локальних нормативних документів, документів щодо прийняття, переведення та звільнення працівників, з рекомендаціями та зразками щодо їх практичного застосування. Його розроблено з метою щоденного використання для ефективної організації та ведення кадрового діловодства.
Ціна за мінімальний термін передплати 250 грн
Придбати
Опис
Про автора

У перших трьох розділах йдеться про розроблення, оформлення та затвердження головних локальних нормативних документів на підприємстві:

  • правил внутрішнього трудового розпорядку;
  • штатного розпису;
  • положень про структурні підрозділи.;
  • посадових (робочих) інструкцій.

У матеріалах четвертого розділу надано повну інформацію щодо:

  • оформлення наказів;
  • особливості прийняття на роботу певних категорій працівників;
  • додаткові умови прийняття на роботу;
  • алгоритм прийняття на роботу.

П’ятий розділ містить інформацію щодо оформлення додаткової роботи поза межами укладеного трудового договору, переведення, переміщення працівників на іншу роботу.

У наступних трьох розділах подано інформацію щодо:

  • звільнення працівників на підставах, передбачених статтею 36 КЗпП України (з ініціативи працівника/роботодавця);
  • звільнення як захід дисциплінарного стягнення;
  • оголошення догани;
  • звільнення на вимогу третьої сторонни;
  • звільнення деяких категорій працівників за певних умов;
  • відсторонення від роботи.

Правилам надання та оформленню щорічних, навчальних, соціальних відпусток, відпусток без збереження заробітної плати тощо присвячено дев’ятий розділ.

В останніх трьох розділах йдеться про оформлення та ведення:

  • обліку військовозобов’язаних і призовників;
  • особової справи та картки П-2;
  • трудових книжок працівників та порядок їх зберігання;
  • номенклатури справ служби персоналу, формування та зберігання справ.

Вихідні дані:

Мова видання: українська
Формат (розмір): 210 × 297 мм
Обсяг: 160 с.

Рожнов Віктор Олександрович, консультант із кадрових питань, член редакційної ради журналу «Довідник кадровика». Має практичний досвід роботи понад 35 років на керівних посадах у кадрових службах ряду державних центральних органів управління, у доступному форматі надав інформацію щодо оформлення всіх видів відпусток