Выходит с июля 2002 года 112 страниц ежемесячно
С января 2007 года издание выходит на двух языках (украинском —«Довідник кадровика»
и русском —«Справочник кадровика»). С 2008 года выходит «Довідник кадровика. Спецвыпуск» Формат — А4 Распространение — по подписке
У першому кварталі 2010 року редакція журналу «Довідник кадровика» підготувала тематичний СПЕЦВИПУСК № 1 «Соціальне страхування: порядок видачі, заповнення та оплата листків непрацездатності», автор Єременко І. П., експерт з питань соціального страхування у зв`язку з тимчасовою втратою непрацездатності.
Повний зміст «Довідник кадровика. Спецвипуск» можна подивитись тут.
Вартість спецвипуску – 58,00 грн.
Замовити видання можна у відділі передплати за телефоном (44) 507-22-26 або електронною поштою podpiska@mediapro.com.ua.
Доставка журналів здійснюється бандероллю по Україні.
Наши авторы:
СРЕДИ АВТОРОВ ЖУРНАЛА «СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА» ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА:
Секретариата Верховной Рады Украины;
Секретариата Президента Украины;
Министерства труда и социальной политики;
Министерства юстиции Украины;
Главного управления государственной службы Украины;
Пенсионного фонда Украины;
Государственного центра занятости Украины;
а также должностные лица:
профильных научно-исследовательских институтов Украины, государственных департаментов и других учреждений, занимающихся вопросами трудового права, охраны труда, производительности, прохождения государственной службы, а также авторы проекта Трудового кодекса, преподаватели высших учебных заведений, известные юристы, практики и т.д.
Рубрики журнала "Справочник кадровика":
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Материалы, посвященные регулированию трудовых отношений, в частности, заключению трудового договора, договора подряда, трудовых отношений с должностными лицами органов управления акционерного общества, освобождение по основаниям, предусмотренным КЗоТ Украины, характеристики видов стажа работы, трудоустройство иногородних, иностранцев, лиц без гражданства и т. д.
Значительное место в журнале отводится видам и учету рабочего времени, сверхурочным роботам, запрету привлечения к работе в ночное время определенных категорий работников, предоставлению отпусков. Рассматриваются темы заключения коллективного договора, материальной ответственности, трудоустройство инвалидов.
Прилагаются образцы соответствующих документов, которые должен оформить работник отдела кадров.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Рассматриваются виды государственной службы, классификация должностей государственных служащих, присвоение рангов, правовой статус государственных служащих, их права и обязанности, юридическая ответственность, материальное обеспечение и социальная защита, прекращение государственной службы, т. е. все вопросы, связанные с прохождением государственной службы.
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
В рубрике рассматриваются причины возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров (конфликтов), правовой механизм их разрешения, порядок работы комиссии по трудовым спорам, примирительной комиссии, трудового арбитража, Национальной службы посредничества и примирения в решении коллективных трудовых споров (конфликтов) и т. д., анализируется зарубежный опыт разрешения коллективных трудовых споров и конфликтов.
Памятка о ведении «Книги обліку наказів з персоналу»
После подписания приказа по кадровым вопросам его необходимо зарегистрировать в специальной книге (журнале) учета приказов (распоряжений) по кадровым вопросам
Форма ведения книги:
Дата реєстрації наказу
Стислий зміст наказу
Ким підписано наказ
(посада, прізвище)
Кому направлено
(оголошено
під розписку) наказ
1
2
3
4
5
1
04.01.2010
Прийняття Косенко Г. П.
Директор Мороз В. А.
Бухгалтерії
прибиральницею зі скороченим
Нач. господарського відділу
робочим часом
2
05.01.2010
Надання щорічної відпустки
Директор Мороз В. А
Бухгалтерії
Геращенку Д. К.
Надання соціальної відпустки
Кущ В. П
Книга (журнал) является документом строгой отчетности, постоянно хранится, должна быть пронумерована (страницы), прошнурована, скреплена подписью должностного лица, ответственного за кадровое делопроизводство, и заверена печатью предприятия или кадровой службы (при наличии специальной печати).
Уважаемые коллеги! С сентября Вы можете заказать готовые к работе, удобные и хорошо оформленные книги по учету для кадровиков: «Книга обліку наказів з персоналу» и «Книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до них», в редакции журнала «Довідник кадровика». В книгах приведены рекомендации по их заполнению.
Зарегистрированный приказ прилагается к делу согласно утвержденной номенклатуре кадровой службы (управленческая деятельность) и сроков хранения, определенных статьей 16 части 1 Перечня типовых документов, создающихся в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, других учреждений, организаций и предприятий, с указанием сроков хранения документов, утвержденного приказом Главного архивного управления при Кабинете Министров Украины от 20 июля 1998 года № 41, а именно:
о приеме, переводе, увольнении, совместительстве работников — 75 лет;
о предоставлении отпусков — 5 лет;
о взыскании — 3 года.
На основании приказа кадровая служба (должностное лицо, ответственное за кадровое делопроизводство) вносит соответствующие записи в:
штатно-должностную книгу, составленную согласно структуре штатного расписания предприятия
